Huayue gestión de recursos humanos del sistema de transición a la tecnología digital y en red, administración consideraciones inteligentes, electrónica personal corporativo de la gestión de la logística del departamento del trabajo manual tradicional de un alto nivel de recolección de datos y el trabajo de la plataforma de análisis. Se consigue una tarjeta de asistencia IC, comidas, control de acceso, registro de datos, el uso de tarjetas de facturación, el ahorro de costes, la reducción de enlaces de gestión, gestión en tiempo real de los datos brutos carga convertirse en una realidad. A través de la plataforma de software de la tarjeta de red en tiempo real, análisis de recopilación de datos para la gestión de la logística administrativa proporciona datos puntuales, verdaderos y fiables, así como los informes de análisis y convenientes para los empleados, mejorar la eficiencia en la gestión, ahorrando el costo de las operaciones de la planta. Tecnología Huayue adherido a la "comprometido a proporcionar a los clientes la más alta calidad, más eficiente servicio profesional" filosofía de negocio, y la gran ventaja de la tecnología, los servicios con Huayue experiencia a largo plazo un servicio de calidad en todos los ámbitos de la vida, creen Huayue La cooperación será una opción ideal! Sistema de recursos humanos: 1, la función principal de los recursos humanos: gestión de personal, gestión de contratación, las estadísticas truncadas, estructura organizativa, recursos humanos, cambios de personal, gestión de la seguridad social, la gestión de contratos de trabajo, gestión de materiales, gestión de dormitorio, manejo de lesiones , gestión de incentivos, evaluación del desempe?o, gestión de documentos, la gestión de los registros de salida, impresión de etiquetas, formatos de informe personalizados 2, información de los empleados fácilmente provincias distribuidas análisis de consultas, razón hombre-mujer, la estructura de edades, estatus académico, estado civil, en su totalidad costar cuadro de análisis del a?o, la tasa de rotación de tabla, tablas ciudad natal de distribución, etc de más de 4000 declaraciones diferentes para satisfacer diferentes necesidades. 3, las investigaciones fuertes y capacidades de posicionamiento difusos de consulta a localizar rápida y fácilmente una plantilla a partir de una serie de datos de localización también puede ser varias condiciones. 4 empleados, seguimiento y gestión de la empresa para entrar en la historia de todo el proceso de separación, incluyendo cambios en los salarios, cambios de trabajo, recompensas y castigos. 5, se puede conectar con los empleados relacionadas con los diversos tipos de documentos, como archivos de Word, Excel, documentos escaneados (certificado de grado), etc, y proporcionar una variedad de formas diferentes de información escrita sobre los empleados. Las horas de trabajo, el sistema de gestión de la asistencia, la asistencia de gestión de los principales sub-funciones: la definición de la definición de clase, programación empleado, programación inteligente, hacer falso definición, deja registro, las horas extraordinarias tipo de registro extra definiciones, reglas de asistencia en el registro de empresas complementar tarjeta hecha a mano, sintonice Hugh, registro el tiempo de inactividad, la asistencia a consulta de resultados de consulta los detalles, horarios, tiempo y asistencia de auditoría, las consultas de asistencia diaria de asistencia anormales. 2, el acoplamiento interfaz proporciona una variedad de asistencia, ahora puedes unirte al equipo de asistencia de acuerdo con Lee, el ultra-Lun, tres Kodak, Occidente puede, en la huella digital de control, Shute, Suntory más de 13 tipos. El modelo de máquina de la tarjeta 3, sistema de programación inteligente: Identificación de cambio automático inteligente, desde la programación no se preocupe, usted puede ahorrar un 30% -40% del tiempo de trabajo del operador, así como el ahorro de costes. 4, el análisis de una variedad de informes de asistencia y gráficos, por una parte, puede reducir las horas de trabajo y la carga de trabajo del operador, en la otra parte puede ofrecer un análisis preciso de los datos a la empresa de decisión, con el fin de una toma de decisiones. Asistencia Departamentos tabla de análisis puede proporcionar recomendaciones correctivas a los departamentos. 5, el sistema de auto-verificación permite a los empleados a mantenerse al tanto de su estado de asistencia, reaccionar a tiempo y adaptarse. 6, el sistema de consulta remota permite que el liderazgo de la compa?ía en un país extranjero puede entender planta de una variedad de situaciones, como el personal, la asistencia, las circunstancias de la nómina. 7, capacidades de procesamiento por lotes por lotes asistencia puede firmar la tarjeta, vaya. 8, para proporcionar una gestión del proceso de aprobación de varias capas. Cuarto sistema, gestión de nómina: gestión de nóminas principales sub-funciones: salario base, los proyectos de sueldos, poco sueldo bar, fórmula salario cálculo define impuesto sobre la renta personal, el pago rango, avance prestatarios, las recompensas y el registro castigos, recompensa y registros de castigo, el procesamiento de nóminas, la cuenta mensual cierre salarios trabajo a destajo gestión de la nómina, las investigaciones sobre la nómina, agencia bancaria, cálculo cambio, el formato de informe personalizado. Aumento ilimitado en 2,60 proyecto nómina rango nivel personalizado de apoyo, tiempo, trabajo a destajo el cálculo de pago de mezclar las bases múltiples, pueden fijarse el método de cálculo, el sistema viene con más de 3000 variables del sistema también puede ser por encargo soporte variable en diferentes partes de la definición de un método diferente de la fiscalidad, gestión flexible gravados camino. 5 datos en el formato de salida de datos compatibles con el sistema de pago automático banco y se almacena en el disco para facilitar la oferta al banco. 6, salario análisis estadístico, para proporcionar la base para el desarrollo del sistema de remuneraciones para ajustar la estructura salarial. , Comedor sistema de gestión: 1, gestión del comedor principal sub-funciones: las comidas no consiguen el alimento tiempo total y bebida, tenga en cuenta la cantidad de alimentos y bebidas, organizar las comidas, la gestión de la administración de periódicos vale de comida, la gestión de la pérdida de la tarjeta, los detalles de comedor. 2 veces metros, tenga en cuenta la cantidad de patrones de consumo, las estadísticas exactas sobre el monto total del consumo, para evitar con contratistas de cantina incorrectos metros pérdidas de la empresa. 3, la comida diario, reduciendo en gran medida los contratistas de desechos y el comedor en una conducta corrupta. 4, el golpe puede lograr en tiempo real sistema de vigilancia, evitar las prácticas corruptas empleados como consumidor o contratista en nombre de los empleados no fueron a la cena tarjeta por tarjeta. 5, puede alcanzar diferentes niveles de empleados reciben diferentes niveles de las comidas correspondientes, tales como los trabajadores en general, el personal no puede comer comida. 6, puede evitar que los empleados no tienen derecho a comer la cena, ir a comer la cena. 7 ordenador automáticamente la alimentación estadístico, el número de harina informó al día, y el contratista cantina no ocasionará pérdida de metro falsa de los intereses de la empresa. , Control de acceso del sistema de gestión, sistema de control de acceso principales sub-funciones: control de lista de administración, acceso de control de acceso a la gestión de documentos, gestión de acceso personal permiso, control de acceso y salida diaria, mensual. , Puerta de la fábrica de control de acceso puede ser una protección eficaz de la seguridad interna, monitoreo en tiempo real de perforación sistemas de tarjetas pueden impedir que los empleados de la fábrica prestado etiqueta a los parientes, los amigos del agresor planta mixta o hacer otro tipo de comportamiento no es propicio para el trabajo de la fábrica para impedir que los empleados trabajan o las horas extras fábrica jugando a las cartas o jugar. 3, para evitar que los ex empleados de la fábrica mezclado con el alimento mezclado en vivo. 4, registros de cada empleado dentro y fuera del tiempo, fuera de los registros que se pueden verificar en cualquier momento a cualquier persona, en caso de problemas de casos se producen 5, permite a los empleados a la fábrica dentro del tiempo prescrito o salido de la fábrica. 6, el control de acceso taller puede evitar que el personal ocasionados por la filtración de información secreta en el taller. 7 Control de acceso dormitorio, para evitar que los empleados que van a trabajar horas extras o, corrió al dormitorio a dormir. 8, impedir que cada puerta canalización de otro tipo entre los departamentos para trabajar o las horas extraordinarias. 9, para evitar que los empleados se mezclan las horas extraordinarias. 500, suponiendo que el promedio por día mezclado con más de un tiempo extra de 5 minutos a las horas extraordinarias cada hora 3,5 dólares al a?o, la derrota en tiempo extra fábrica de 52.500 yuanes. El control del agua del sistema de gestión: 1, prevenir los conflictos y contradicciones en busca de agua entre el pico del personal, algunos empleados de la obra tardía, no hay agua caliente disponible. Así que trae problemas a la dirección de la fábrica. 2, calefacción ahorro de agua y el agua cuesta a los 300 a?os de la planta ahorro de costes de alrededor de 1,5 millones de dólares. De acuerdo con el crecimiento en el número y el correspondiente aumento en el ahorro de costes. 3, podemos cultivar la conciencia de ahorro de energía y protección del medio ambiente de la multitud del agua, tanto en la unidad y la sociedad tienen un significado importante en ocho de segunda generación del sistema de tarjeta de identificación de reconocimiento inteligente de escaneo: 1, ID exploración generar automáticamente todos los detalles de los empleados. Generación automática de fotos personal, las fotos no tienen el personal para pagar. 3 empleados etiqueta generada automáticamente, y puede imprimir por lotes. Eliminar completamente e identificar un documento de identidad falso, la entrada de personal múltiple y consejos útiles para que la toma de decisiones. 9, Secretario peque?o, Asistente de servicio: 1, configurar el sistema para automatizar tareas y memos, lista recordó más. , En tiempo real datos de inteligencia, todos los días recordar al inicio, permite a los operadores y la toma de decisiones personal de producción para mantenerse al corriente de los acontecimientos, tales como: la lista de cumplea?os el mes nómina de personal, la tarjeta de identificación será vencido por tres días consecutivos no personal con banda magnética Lista, el trabajo que el contrato expire lista, ya que desde la lista de personas, se puede establecer el indicador inteligente. Reciba automáticamente los datos de asistencia, el análisis de la asistencia, el cálculo de los salarios. Compartir recursos, comunicaciones internas, LAN función QQ. 10, la versión B del sistema puede estar en la promulgación de la nueva Ley de Contrato de Trabajo 1 de enero de 2008 de acuerdo con los nacionales auto-generados personal, asistencia, información salarial cuenta imaginario. 2 fondo operativo potente, la superficie no podía ver ninguna pista. 3, el sistema puede ser de acuerdo con los salarios contar la asistencia, y también según la asistencia salario operador inverso, e incluso una combinación de ambas aplicaciones. 4, el apoyo de reloj de recogida de datos, firmó la tarjeta, la agregación de los datos de asistencia, el tratamiento de forma permiso, que la función de mantenimiento de una cuenta, la cuenta B puede operar, y un dato de la cuenta B de cuenta no están en conflicto, no se afectan entre sí . 5, el personal de datos cuenta automáticamente AB consistente en la información personal de las cuentas de A a modificar, editar, a?adir, borrar, renuncia, etc, cuenta B consistente automáticamente, sin manual de procesamiento de cuentas B. 6, también se pueden separar de las cuentas verdaderas automáticamente de acuerdo con los parámetros configurados en fábrica, inspección automáticos de generación de datos de inspección de la planta. 7 para responder a las auditorías gubernamentales, las auditorías de clientes, paseo fácil, no te preocupes por el interior y el exterior. Foshan Hua Yue Computer System Co., Ltd. Contacto: Yang Ting teléfono: 15875732024 Hotline 0757 -22115821 -22116899 Fax 757 Dirección: Fengshan Road, la ciudad de Foshan Shunde Distrito No. 101, Edificio CTS Negocios, cuarto piso de la 19 a