, Introducción 
 Gestión de asistencia es una parte importante de la gestión de recursos humanos. Las empresas deben establecer eficaces retos de gestión de la asistencia son: plan de horarios flexibles, el control efectivo de los costes laborales, en tiempo real de revisión de asistencia y análisis de datos. En la forma tradicional, ya que una gran cantidad de datos de tiempo y asistencia no puede ser oportuna y procesada con precisión, por lo que los gerentes no pueden obtener información en tiempo real la asistencia a ser analizados para apoyar la toma de decisiones y el manejo tradicional de que hay muchos inconvenientes, muchos de los factores humanos, y yo la adopción del estilo de gestión avanzada de inducción y biométrica, tecnología de punta, ventajas excepcionales. Sistema de Gestión de Asistencia son los sistemas auxiliares del sistema de gestión de recursos humanos. La gestión de la asistencia la asistencia de soporte artificial y la asistencia a la asistencia de dos maneras, la llamada de entrada artificiales manual de asistencia de información mensual resumen de la asistencia, y un gran volumen de trabajo, forma de asistencia es el uso de tecnologías avanzadas de detección de tarjeta inteligente pu?etazo en la forma por el sistema de manera automática el cálculo del tiempo y la información de asistencia (tales como: la tarde, salir temprano el absentismo, etc), la carga de trabajo (se recomienda usar la segunda forma). 
 El sistema de asistencia a la gestión de Huayue incluyen: firmar el tipo de tarjeta se ajusta a salir el tipo se establece en false no escriba ajuste la configuración de los parámetros de asistencia, conjunto de la clase inteligente, los valores de la frecuencia por defecto, la gestión de la programación de los empleados (tales como: programación de operaciones de los empleados, la programación de los empleados consulta, y no consultas de planificación, gestión de cambio de personal), tiempo de personal y la asistencia a la entrada (de asistencia), gestión de personal de licencia (por ejemplo: los empleados de la licencia, los días de los empleados fuera, empleados de negocios), la gestión de la asistencia a los datos (por ejemplo: ponche de los datos originales, el personal Día de la auditoría de asistencia, la asistencia del personal de resumen de resumen personal de asistencia mensual), la asistencia a la consulta de datos (como por ejemplo: perforación de la consulta de datos original, consulta el personal de asistencia, las consultas mensuales de asistencia de empleados), la gestión de las horas extraordinarias, las horas extraordinarias de gestión de las estadísticas (por ejemplo: las estadísticas de las horas extraordinarias de carácter personal Estadísticas de las horas extras del departamento), informe de asistencia de resumen (tales como: la asistencia a los informes trimestrales, la asistencia, el informe anual), la asistencia análisis conjunto (como por ejemplo: análisis conjunto de la licencia, el análisis de las horas extraordinarias combinado del análisis de carta firmada combinado, la asistencia integral meta-análisis de ...) la asistencia a la toma de decisiones el análisis (por ejemplo: licencia de la figura, la asistencia integral y